Tutorial Menggunakan eSAKIPPro

Oleh Administrator, dipublikasikan pada
Topik: eKinerja dan eSAKIP

Tutorial Pengisian Kinerja di eSAKIPPRO

eSAKIPPRO merupakan aplikasi berbasis web yang digunakan oleh Pemerintah Kabupaten Balangan untuk mendukung pelaksanaan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) secara terintegrasi. Aplikasi ini berfungsi sebagai sarana pengelolaan, pemantauan, dan evaluasi kinerja perangkat daerah serta pegawai, mulai dari perencanaan, pengukuran, hingga pelaporan kinerja secara periodik.

A. Akses Website eSAKIPPRO

  1. Buka browser dan akses alamat berikut: https://esakippro.balangankab.go.id
    Halaman utama website eSAKIPPRO
  2. Login menggunakan akun masing-masing
    Username : NIP Pegawai
    Password : balangankab01
    Form login eSAKIPPRO
    Jangan lupa selesaikan CAPTCHA sebelum menekan tombol "Masuk".

B. Menu Pengisian Kinerja

  1. Setelah berhasil login, klik menu "Pengukuran Kinerja" pada menu utama di bagian atas website.
  2. Pilih tab "Monev Aktivitas".
    Menu Pengukuran Kinerja

Pada halaman ini terdapat beberapa menu dengan penjelasan sebagai berikut.
Tab Monev Aktivitas

1. Aktivitas
Daftar ini perlu disesuaikan dengan rencana aksi yang ada pada apliikasi e-Kinerja. Pada daftar ini terdapat 4 menu yang berguna untuk.

A. Edit Aktivitas , menu ini berfungsi untuk mengubah informasi aktivitas.

B. Hapus Aktivitas , berfungsi untuk menghapus aktivitas yang salah entri.

C. Menu M&TL , menu ini untuk melakukan pelaporan kendala dan solusi yang diambil selama realisasi.

  • Masalah : melaporkan kendala yang dialami (contoh: cuaca, efisiensi anggaran, kekurangan perencanaan anggaran)
  • Tindak Lanjut : penjabaran dari solusi yang diambil atas kendala yang ditemui

Jika Tidak Terdapat Masalah

  • Masalah : Tidak ada masalah
  • Tindak lanjut : Percepatan realisasi kinerja dan anggaran

Menu M&TL WAJIB diisi. Tidak diperbolehkan mengosongkan kolom atau mengisi dengan tanda strip (-).

D. Fitur Chat , menu ini berfungsi bagi pegawai yang mengalami kendala untuk dapat langsung terhubung ke pihak Perencanaan.

2. Waktu
Informasi waktu pelaksanaan Aktivitas. Rentang waktu dapat disesuaikan apakah dengan perencanaan murni atau perubahan

3. Target
Menampilkan indikator realisasi aktivitas, terdapat tiga indikator dengan penjelasan sebagai berikut.

  • Kotak merah : Target
  • Kotak biru : Realisasi
  • Kotak kuning : Persentase kemajuan

Angka yang muncul pada bagian ini, sesuai dengan inputan target dan realisasi TW I-IV yang diinputkan pada menu Edit Aktivitas.

4. Filter Triwulan

Untuk menampilkan kemajuan kinerja pegawai, data dapat difilter untuk menampilkan data sesuai triwulan. 
Data dapat difilter sesuai Tahun, Triwulan ke satu, dua, tiga atau empat. Serta pada tahapan Murni atau perubahan.

C. Tambah Aktivitas

Mulai dari tahun 2026, setiap pegawai perlu menambahkan secara mandiri aktivitas/ pekerjaan yang mereka buat sesuai target kinerja. Untuk menambah baru, cukup klik tombol "Tambah" yang ada di dekat  filter tahun. Setelah diklik, isi inputan sebagai berikut.

 

  • Program, menunjukkan program utama perangkat daerah yang menjadi payung pelaksanaan kegiatan.
  • Kegiatan, merupakan penjabaran dari program yang menggambarkan jenis kegiatan yang dilaksanakan oleh perangkat daerah dalam mendukung pencapaian tujuan program.
  • Sub Kegiatan, menjelaskan rincian kegiatan secara lebih spesifik.
  • Aktivitas, menggambarkan bentuk aktivitas atau hasil yang ingin dicapai dari pelaksanaan sub kegiatan.
  • Jenis, menentukan kategori kegiatan berdasarkan sumber dan karakteristiknya, yaitu Anggaran (PPTK) atau Non Anggaran (Non-PPTK).
  • Anggaran, Berisi nilai anggaran yang dialokasikan untuk kegiatan dimaksud. Jika tidak terdapat anggaran, diisi dengan angka nol (0).
  • Indikator, Menjelaskan ukuran keberhasilan kinerja yang digunakan, mengacu pada indikator yang digunakan di aplikasi e-Kinerja.
  • Target Akhir Tahun, menunjukkan total target capaian kinerja dalam satu tahun anggaran sesuai satuan yang ditetapkan.
  • Target TW I–IV, target kinerja yang direncanakan untuk dicapai pada masing-masing triwulan.
  • Realisasi TW I–IV , capaian kinerja yang benar-benar terealisasi pada masing-masing triwulan sesuai pelaksanaan kegiatan.
  • Satuan, menunjukkan satuan pengukuran indikator kinerja, misalnya laporan, kegiatan, dokumen, atau unit lainnya sesuai indikator yang digunakan.
  • Sifat, menjelaskan karakter pelaksanaan kinerja per triwulan. Diisi dengan pilihan “Pada TW” untuk realisasi yang dilaksana pada triwulan tersebut.
  • Awal Pelaksanaan, tanggal dimulainya pelaksanaan kegiatan. Untuk kegiatan murni biasanya dimulai pada 1 Januari, sedangkan untuk perubahan disesuaikan dengan tanggal perubahan.
  • Akhir Pelaksanaan, tanggal berakhirnya pelaksanaan kegiatan, umumnya pada akhir tahun anggaran atau sesuai dengan ketentuan pelaksanaan kegiatan.
  • PJ diisi dengan nama pegawai yang bertanggung jawab terhadap kegiatan tersebut

D. Cetak PK / SKP Pegawai

Langkah-langkah mencetak PK atau SKP:

  1. Buka menu Perencanaan Kinerja.
  2. Pilih tab PK dan cari nama pegawai. Bisa menggunakan fitur pencarian di tabel atau dengan shortcut CTRL+F.
  3. Klik tanda panah ke bawah di sisi kanan.
  4. Pilih PK atau SKP sesuai status pegawai.
  5. Isi tanggal sesuai kondisi Murni atau Perubahan.
  6. Klik tombol Download yang berada di atas tabel.

Proses cetak PK/SKP

Contoh tampilan dokumen SKP yang diunduh.